　　经验交流：做好“四个坚持”推动发展党员工作提质增效近年来，X市X区坚持把发展党员工作作为机关党建工作的重点任务，根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，全流程发力，推动发展党员工作提质增效。

　　一是坚持底数“明”，突出政治体检。

　　开展党员后备力量“大起底”，以区直机关直属党组织为主体，摸清各支部入党申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据库，及时更新，定期研判。

　　坚持“早选苗、早培养”，党组织及时派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、政治信念等，选出入党动机端正、政治信念坚定的申请人列为入党积极分子，对其进行培养考察。

　　今年以来，X区直机关32人递交入党申请书，数据库现有入党申请人99名、入党积极分子180名。

　　二是坚持培养“活”，突出能力提升。

　　把提升入党积极分子的政治素养和综合能力作为重要抓手，通过理论学习、专题党课、参加实践教育活动等途径，充分利用远程教育、学习强国等平台，以灵活多样的培养方式，提升入党积极分子的理论素养、业务能力和服务群众水平。

　　今年以来，共安排60余名入党积极分子参与重点项目建设、文明城市创建、暖心走访等中心工作，表现突出人员优先推荐为发展对象人选，着力营造入党积极分子“提能力“当先锋”的浓厚氛围。