内部管理松散、纪律松懈整改措施范文六篇

　　内部管理松散、纪律松懈整改措施六篇措施是法律措施。

　　我国刑事诉讼法严格规定了各种强制措施的适用机关、适用条件和程序，以严格控制强制措施的使用。

　　以下是为大家整理的关于内部管理松散、纪律松懈整改措施的文章6篇，欢迎品鉴！第1篇：内部管理松散、纪律松懈整改措施开年的工作已经有近一个月了，希望我们有些同志能收收心，立即改正懒散的工作态度，回到正常的工作状态，我们的工作来之不易，每一位同志都要积极配合好、协调好，如果无客户来源，我们也就无生活来源。

　　现在的经济不景气，我们更是应加倍的努力。

　　1、增强责任意识，树立一个岗位就是一份责任的意识，要有忠于职守的责任意识，做什么事都要理清思路，注意时刻正己正身，规范自己的言行。

　　彻底将懒散现象转变为勤快、实在。

　　2、创新工作方法。

　　在工作中要有创新精神，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要高效、准确，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。

　　3、切实转变工作作风。

　　要脚踏实地、兢兢业业的工作。

　　不断增强责任感、使命感，爱岗敬业，甘于奉献，团结协作，保持良好的工作作风；在工作中要勤于思考，多想办法，善于总结和发现问题，为我们各项工作的发展多作铺垫。

　　一句话，工作不积极认真负责，就没有客户的下次交易，也就没有我们日常生活的来源，我们的工资待遇来自于同志们共同的努力。