　　以基本培训为抓手推动基层党校工作提质扩面开展基本培训，是学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要举措，是加强新时代干部教育培训、推动党校事业高质量发展的基础工程。

　　深圳市龙华区委党校对表对标《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》要求，以基本培训为重要抓手，推动基层党校工作高质量发展。

　　拓展教育培训范围，实现基层党员干部全覆盖。

　　坚持围绕中心抓基本培训，深化拓展主体班次内涵、外延，做到全员培训、全面覆盖。

　　坚持中心工作需要什么，就培训什么。

　　制定全区党员干部教育培训计划，涵盖主体班及高质量发展、基层治理等各类班次近百期。

　　每年集中开展数字龙华、舆情应对、行政执法、应急处置、信访维稳五大轮训，着力提升基层干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　坚持干什么学什么、缺什么补什么。

　　打造基层治理实训基地，坚持基层干部队伍递进培养，实施基层干部治理能力提升工程，推出“金牌调解”“应急高手”等8门基层治理能力大通关培训。

　　针对社区班子梯队建设，坚持递进培养，把培训作为社区干部成长的必经环节，举办社区党委书记头雁班、两委委员强基班。

　　针对专职党务工作者，建立初、中、高三级培训测评体系，凡提必训、凡训必考，形成贯穿职业生涯的全周期培训培养链条。

　　坚持组织体系延伸到哪里，培训就延伸到哪里。

　　处理好全覆盖和分领域推进的关系，在抓好社区党委书记、党支部书记轮训的基础上，办好央地在龙华国企党组织书记、“小个专”党组织书记培训，以及“两新书记直通车“系列培训等，通过现场教学、互动观摩等方式，为企业搭建交流平台，赋能高质量发展。

　　创新教育培训方式，提升基层党员干部教育培训实效。

　　坚持用系统思维抓基本培训，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训模式。

　　探索“三战融合”培训