何为"破四唯"和"立新标"“破四唯”和“立新标”是我国在科技人才评价改革中的两个关键举措。
习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上明确指出，“要坚持破四唯和立新标相结合，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。
这是继习近平总书记在二十届中央政治局第三次集体学习，特别是在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上首次提出“破四唯”与“立新标”并举之后，再次强调两者的重要性，凸显了这项举措的关键性和紧迫性，为我国科技人才评价体系指明了改革方向。
“破四唯”，就是坚决打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“的传统僵化单一、唯数量不重质量的科技评价体系。
“破四唯”破的是“唯”，“破不代表“不要”，而是要避免简单套用一种评价标准，防止“一把尺子量天下”。
这一改革旨在将科研单位和科研人员从繁琐、僵化、不必要的体制机制束缚中解放出来，使他们能够轻装上阵，心无旁鹜地投入到科技创新和研发活动中。
此举不仅有利于激发基础研究、技术开发、工程验证，成果转化等各类科研人员的创新活力，使其不再被论文、职称等外在因素所束缚，更能摒弃论资排辈的用人模式，引导科研人员研究真问题、拿出真成果。
“立新标”，则意味着建立以创新价值、能力、贡献为导向的新评价体系，旨在打破以“四唯”为代表的不良观念。
当前，分类评价、多维度评价、五元价值评价、代表作评价、长周期评价、负责任小同行评价、国际化评价、第三方评价、市场化评价，以及揭榜制、赛马制、悬赏制、包干制、科研失信“黑名单”“制等新的评价举措逐步探索实施，确保有贡献、有能力的科技人才得到应有的荣誉与激励，不断推动新的科技创新成果加
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