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国企公司干部教育培养工作交流研讨发言

11-15 德育素材网

  国企干部教育培养工作交流研讨材料习近平总书记强调,年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。

  作为国有企业,必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神,教育引导企业年轻干部牢记初心使命,顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。

  一、坚定理想信念,培养年轻干部做品德典范坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。

  国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进,自觉做党的创新理论的笃信笃行者,成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。

  要着眼政治品格锤炼,苦修政治素养。

  习近平总书记指出,政治上不合格、经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。

  作为党员干部队伍中的“年轻力量”,每一名年轻干部都要把政治建设放在首位,不论是业务工作,还是自身建设,首先要讲政治、明使命,德才兼备,以德为先,如果年轻干部政治不过硬,即使能力再强、水平再高也难堪大用。

  因此,年轻干部的政治立场偏不得。

  唯有人人心中有信仰,脚下才会有力量。

  要着眼个人品行锤炼,苦修个人素养。

  “国无德不兴,人无德不立”,说的都是品德、修养的重要性。

  一身正气、光明磊落、两袖清风,都是年轻干部所应具备的基本素质。

  一个品行不端的人,仕途上也许一时侥幸能够上升到一定层面,但终究经不起时间的考验。

  只有以好的品德做保证,做人才能有底气,



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