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国企经验做法:党建赋能促进企业高质量发展

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  国企经验做法:党建赋能促进企业高质量发展X成立于20xx年9月,是x本土孵化成长的高科技企业,一直致力于慢性病早筛及近视防控,是X领域的领导者,国家级专精特新“小巨人”企业,202x年11月于港交所上市,成为“医疗AI第一股”。

  202x年8月公司成立党支部,目前有党员45名,虽然公司党建工作刚起步,但在各级党组织的指导支持下,党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用,强化党建赋能发展注重强党建、促发展,在党建与业务融合上下功夫,促进党建赋能助企。

  一是强化政治引领。

  深入开展主题教育、党纪学习教育,建立党组织与高管层共同学习机制,企业负责人带头参加,定期学习党和国家在医疗领域的最新政策,在共同学习中凝聚共识。

  二是把关重要事项。

  党组织班子与决策层实现“双向进入、交叉任职”,公司CE0、CT0、CF0皆为党员,党员在决策层中占比超过三分之一,直接参与企业决策。

  三是深度融入业务。

  发挥党组织统筹协调作用,积极联系科学城、卫健委等党组织,帮助企业走进x中小学校、48家社区卫生服务中心,有效促进企业应用场景落地,建立了“人工智能眼底诊疗协作平台”,成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例,企业实现主营业务收入连续两位数增长。

  二、加强党员教育管理,发挥先锋模范作用



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