薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范

　　薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范一、薪酬舞弊调查方法方法1、分析收款人地址或者账户如果工资是自动存入银行账户，重复地址或者存款账户的名单可能就会使虚构的员工或重复付款的舞弊手法暴露出来。

　　方法2、重复的社会保险号码因为每个员工都要求有一个社会保险号码，所以重复的社会保险号码名单可以使虚构的员工暴露出来。

　　方法3、独立的薪酬分发通过员工（而不是薪酬部门）分发薪酬工资卡并要求员工积极确认，就能够发现虚构员工的手法。

　　方法4、加班批准员工加班要有主管的批准，主要负责考勤卡，以及主管要直接把考勤卡提交给人力薪酬部门，这些会助于减少加班的滥用。

　　另外，人力薪酬部门应当浏览考勤报告并质疑明显的加班滥用。

　　例如，考勤卡表现出一个部门只有一名员工加班或者有过多的加班时间。

　　通过检查原始文件，可能会发现未经批准的加班时间和伪造的工时。