调研报告：欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示

　　调研报告：欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示功以才成，业由才广。

　　习近平总书记指出：“越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略”。

　　人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

　　X县是一个集老区、山区、库区于一体的欠发达地区，近年来，通过大力实施“人才强县”战略，为加快实施乡村振兴战略、推动高质量发展提供了有力人才支撑。

　　本文以X县为例，对欠发达地区人才高质量发展问题作如下探讨。

　　一、欠发达地区人才高质量发展的重要意义习近平总书记强调，人才是第一资源。

　　作为欠发达地区，要推动振兴发展、实现后发赶超，离不开人才支撑。

　　新时代的竞争是人才的竞争，欠发达地区要迅速抢占人才高地，才能激活经济发展的“一池春水”，才能实现高质量发展。

　　(一)欠发达地区人才高质量发展，是实施乡村振兴战略的迫切需要。

　　乡村振兴，关键在人，核心是人才。

　　实施乡村振兴战略，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕每个方面都离不开人才的支撑作用。

　　如果没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。

　　这就迫切需要我们适应欠发达地区发展需求，补齐人才工作短板，积极推动人才高质量发展，以人才振兴引领乡村振兴。