镇2024年人才工作总结及下步工作计划

　　山头镇202x年人才工作总结今年来，山头镇人才工作在县委的正确领导和县委组织部的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设。

　　结合本镇实际招才、用才、育才，为我镇经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　现将本年人才工作情况报告如下：

　　一、工作成效(一)大力发挥组织保障。

　　立足全镇实际，努力构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障坚持“党建十产业+人才”的引才思路，在全镇各领域开展调研，建立急需紧缺人才需求目录，增强人才引进的“针对性”和“精准性”。

　　聚焦全镇现代农业、农机服务、“千亩片万亩方”粮食高产示范区、土地托管等优势主导产业，针对管理型、技术型、复合型人才需求，建立山头镇人力资源库，今年上半年新纳入3名人才入库。

　　(二)建立储备人才库。

　　围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底，把各村能力突出、条件成熟、敢想敢干的党组织带头人、村“两委”后备力量储备人选摸排出来，动态化建立更新村级储备人才库。

　　当前我镇共将38名优秀村级储备人才纳入人才库管理。