　　去粗取精识清政绩成色全国组织部长会议强调，推动树立和践行正确政绩观。

　　实践效果是检验价值观念的重要标准。

　　政绩成色深刻体现政绩观的践行质效，要化繁为简、精准识别，助推把树立和践行正确政绩观的要求落到实处。

　　政绩的成色并非显而易见，它往往是动态而非静态的，需要在历史发展中检验、在全局演进中彰显、在群众感受中衡量，蕴含着发展的内在逻辑，远非现实表象可以简单概括，但这并不意味着考核体系将越来越庞杂。

　　恰恰相反，正所谓大道至简，正因为它不易识别，所以更要求我们运用唯物辩证法的科学思维方法，采取更清晰的思路，更直接有效的手段，把优质的考核资源以及时间、精力投入到关键处、要害处，从纷繁复杂的表象中掌握考核规律、透视政绩本质。

　　指标向哪里聚焦，干部就会向哪里使劲，成色就会在哪里体现。

　　指标多而杂，成色必然受干扰。

　　精简现有指标，关键要弄清指标设计初衷、来龙去脉、作用效果，按照“关键性、引领性”原则，对标中央指示要求，调整指标内容和评价标准，删除不合时宜的部分；分析指标运行规律，把信息量、价值量大的指标拎出来，剔除信息重叠、区分度低的内容；关注指标差异性，把指标适用的岗位类别区分好，分类删减契合度低的指标；规范评价形式，该量化的量化，不好量化的不可硬性定量，应综合各方信