打“底色”提“成色”增“亮色”描绘基层党建新篇章深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦基层党建工作重点任务，以政治学习、能力提升、作风转变为抓手，持续强基点、攻难点、创亮点，扎实推进基层党建工作提质增效。
以久久为功常抓学习，擦亮政治“底色”。
严格落实“第一议题”制度，深化拓展“五学联动”机制，规范基层党组织“三会一课”、主题党日等制度落实，创新优化“乡村擂台大比武”“党课开讲啦”等活动，开展集中学习2300余场次、专题研讨513场次、理论宣讲233场次。
按月确定主题刚性落实“主题党日”，组织生活在线落实率达100%，持续推进“党员干部进党校”活动，对4570名农村、城镇党员进行轮训，持续引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
以履职尽责敢于担当，砥砺能力“成色”。
建立理论、模拟和实战“三位一体”干部培训模式，聚焦乡村振兴和基层治理难点、热点问题，采取集中轮训、邀请讲学、现场观摩等多种形式，分级分类举办各类培训班27期，全覆盖培训村“两委”千部600余人，科级干部800余人。
大力实施“头雁”储备工程和“一村一名大学生村官”计划，公开招聘20名优秀年轻后备干部，调整轮换10名驻村第一书记和工作队员到乡村振兴重点村和软弱涣散村任职，选派9名选调生、14名金融人才到乡村两级挂职锻炼，支持89名村“两委”干部参加大专学历提升教育，切实增强党员干部引领发展能
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