　　给村医的坚守更多支持我们看到了年轻村医为理想奋斗的热情，与之相比，他们面临的困境和隐忧更应“被看到”，他们的理想应得到更多支持。

　　目前来看，把村医队伍建设起来，是需要用心解决的问题。

　　探索村医转编的步伐不妨再快一些，提高待遇的范围再广一些，让那些在为理想奋斗的村医们，尽快得到这份支持和动力。

　　近日，有媒体报道了一位“95后”村医钟丽萍，她在云南省的边陲村落做乡村医生，报道中记者称她是“最快乐的女孩”，但在快乐的另一面，也有一些现实问题让她感到困惑，比如，老了之后没有医保怎么办、年轻村医留不下来怎么办？钟丽萍的故事引发了笔者对村医群体现状的思考。

　　实际上，现实中还有很多村医和钟丽萍一样，享受着村医工作带来的成就感，将乡村当做实现理想的热土，在相关报道评论区，就有很多网友分享了自家长辈在家乡代代行医的经历，诉说着这份工作的现实意义。

　　但不能忽视的是，他们实现理想的道路并不平坦，仍有很多现实问题摆在眼前。

　　一组数字很能说明问题，截至202x年，中国乡村医生共有74.7万人，相比5年前少了22万人。

　　事实上，乡村留不住人才并非一日形成，也不限于村医一行，但村医这份工作因其特殊性，留人更加困难。

　　首先，很多村医面临身份上的尴尬，尚未获得正式编制。

　　从现状看，尽管各地一直在探索将有专业能力的村医纳入编制管理，但不可否认，如今仍