进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法

进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步加强和规范涉稳信息网格化管理，夯实基层信访隐患排查基础，发挥涉稳信息网格员管理作用，充分调动网格员工作的积极性、主动性，逐步提升网格管理精细化水平，结合公司工作实际，特制订本办法。

　　第二条 工作目标

　　夯实涉稳信息网格化管理基础，及时掌握职工思想动态，进一步规范信访网格化管理工作机制，持续提升信访隐患排查、信息收集、协调处理等工作质量和实效，有效防范和化解各类矛盾纠纷，进一步压实信访稳定工作责任，充分发挥网格化管理联络帮扶指导的工作职能，明确职责、细化服务、包片管理，把工作触角延伸到企业每个角落、不同领域，共同维护和谐稳定大局。

　　第三条 考核原则

　　按照简便科学、注重实效、客观公正、民主公开的考核原则，全面、准确、客观、公正的衡量网格工作人员的工作实绩，进一步完善“职责明确，管理精细、服务高效”的网格服务管理长效机制，不断提高涉稳信息网格员服务管理水平和职工的满意度。

　　第二章 网格队伍建设及职责要求

　　第四条 涉稳信息网格队伍建设

　　构建横向到边、纵向到底的涉稳信息管理网格，把党员领导干部、党群部门