高速收费站创建“青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，+争当文明先锋

　　自云南交控集团创建“青年文明号”活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实“文明窗口”建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设“十四五”行动，积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省“青年文明号”集体。

　　首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工X人，共有党员X名，团员X名，平均年龄X岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。

　　空港东收费站“石月亮班组”一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标“石月亮”象征及“党建+交通扶贫”新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以“四亮四心”党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用“激情的坚守”构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。

　　我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个“+”，下面我重点围绕这四个“1+1”工作模式，和大家做一汇报。

　　一是建强组织，“党建+团建”同发力。

　　空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。

　　党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造“一个班组一名党员”的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全