关于某县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算

　　关于某县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动X高质量发展提供人才支撑。

　　一、上半年工作总结(一)坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。

　　一是坚持党管人才原则。

　　结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。

　　部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。

　　二是坚持分工协作机制。

　　将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。

　　把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。

　　健全督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。

　　三是确保人才政策落地。

　　县财政预算了X万元的人才发展专项资金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理，逐条比对落实情况。

　　对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励X万元。

　　积极实施人才安居工程，今年以来共安排符合条件的X名青