交流发言：“五管五有”分类管理党员 助力基层党建“提质聚力”

　　“五管五有”分类管理党员助力基层党建“提质聚力”近年来，我乡积极探索党员精准分类管理新路径，针对不同领域、不同类别党员，靶向开展党员分类管理工作，创新“五管五有”农村党员分类管理模式，激发党员内生动力，促进党员作用有效发挥，全面提升党员队伍建设质量。

　　一、突出作用发挥，“践诺式”管理让“在职党员”有“为”。

　　一是有机制。

　　根据在职党员的岗位职责，采取承诺践诺等方式，围绕基层党建、产业发展、民生服务、基层治理、乡村振兴等内容为在职党员搭建服务平台，制定在职党员量化考核评估标准，依托党员积分制管理工作机制，按照党性修养、工作绩效、学习能力、先锋模范作用等设置具体内容进行日常积分管理。

　　二是有考核。

　　采取“季评年考”方式建立“个人自评、党员互评、党支部初评、党委复评”四...