关于进一步加强市直机关年轻干部教育监督管理的调研报告

　　关于进一步加强市直机关年轻干部教育监督管理的调研报告年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现我们党第二个百年奋斗目标的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。

　　如何把发现培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置，如何从严从实加强教育管理监督，切实督促年轻干部做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，如何按照20字好干部标准造就一批堪当时代重任的年轻领导干部，是摆在我们面前的一个重要课题。

　　为此，XX市直机关工委组织人员深入XX市直机关、企事业单位、县区、乡镇（街道）等四个层面进行全方位调研。

　　一、基本情况（一）年轻干部队伍建设情况。

　　一是年龄结构逐步优化。

　　全“市80”“后县级、85”“后正科、90”后副科级年轻干部，分别占同级干部的7.4%、7.5%和7.6%，市直单位班子配备1名40岁左右...