XX市实施年轻干部源头培养工程总结XX市大力实施年轻干部源头培养工程，强化储备，加强锻炼，严管厚爱，促进年轻干部茁壮成长。
注重系统谋划，强化动态储备。
开展优秀年轻干部专题调研，深入部门单位、农村镇村、城市社区等106个机关事业单位进行梳理摸排、访谈调研、测评评议，重点掌握一批业务精通、素质过硬，善于运用专业思维、专业方法研究思考、推动落实的优秀年轻干部。
按照年龄、专业、经历等不同类型分层分类建立数据库。
加强年轻干部选配监测预警，绘制年轻干部配备“红黄蓝”警示图、需求规划图，推动年轻干部队伍建设与事业发展需要有效对接。
突出专业训练，加强培养锻炼。
紧紧围绕“三新一高”要求，重点实施推动高质量发展能力提升培训计划，建立年轻干部“学考补”培养机制，有针对性地帮助年轻干部...
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