2024XX市常态化抓好抓实年轻干部培养选拔和使用工作总结

　　XX市常态化抓好抓实年轻干部培养选拔和使用工作总结XX市坚持高起点谋划，高标准落实，按照培养一个、成熟一个、提拔一个的原则，常态化抓好抓实年轻干部培养选拔和使用工作。

　　精准研判，持续抓好年轻干部的储备工作。

　　结合年季度考核工作，全覆盖对市管领导班子和领导干部进行大调研，精准掌握各级班子运行和干部现实表现情况，刷新建立优秀年轻干部人才库并实行动态管理。

　　对全市29名选调生提拔使用、晋升职级等情况进行全面摸排，对表现优秀条件成熟的年轻干部，优先安排到市委办、政府办等核心部门进行重点培养。

　　会同市人社局建立“90后”公务员、事业干部名册，通过分析干部身份学历、专业特长、工作业绩等情况，综合比选确定一批有发展潜力的优秀年轻干部。

　　分类施策，持续抓好年轻干部的培育工作。

　　紧紧围绕“三...