XX市提升公务员队伍综合素质和履职能力经验交流总结XX市聚焦高素质专业化干部队伍建设，按照公务员成长规律和实际需求，强化全链条培养管理，不断提升公务员队伍综合素质和履职能力。
精准培训，把好“育苗”环节“入门关”。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，强化思想淬炼、政治历练，拧紧思想“总开关”。
同时以全市干部教育培训为契机，结合当前乡村振兴、项目建设招商引资、信访维稳等重点工作，按照“缺什么补什么”的原则，聚焦热点、难点问题，设定模拟场景和突发事件精心打造“讲、听、学、研、思”立体式培育模式，通过专题讲座、岗位示范、体验教学等形式提升学习培训质效填补业务空白、消除经验盲区、补齐能力短板。
202x年，全市先后举办各类专题培训班49期，参训干部7500人...
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