公司人力资源部年终工作总结

　　公司人力资源部年终工作总结人力资源部在公司领导部的指导、其他部门的配合支持下，积极开展了自身的工作，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强了定岗定员定编、人力资源培训、薪资核算、绩效考核、制度建设、员工发展及员工关系等工作，为更好的地开展后续各项工作，现对今年部门主要工作总结如下：

　　一、主要指标完成情况经过全年本部门同事的共同努力，基本上完成了公司领导下达给人力资源部的指标任务。

　　截止XX月XX日：共完成关键指标6项，下表为今年的关键指标完成情况：序号公司目标工作重点目标完成情况1招聘完成率90%1.应届毕业生招聘完成；2.关键岗位技术人才引进；1、加大了与公司各部门之间的沟通，进一步了解人员配置要求及需求标准；2、加强自身招聘能力以及对外人才的挖掘渠道；3、建立人才招...