“”经验交流材料：三点发力筑牢干部监督防线今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。
一、拓展监督维度强化任用监督。
严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，聚焦分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等“”五个环节，严格落实凡提四必、任前事项报告、公示期信访举报查核、试用期考核等制度，坚持干部选拔任用全程纪实，实现环环相扣、闭环管理，着力提升选人用人规范化水平。
“”“做好八小时外监督。
将干部监督触角延伸至八小时之”“”外，将传播错误言论和虚假信息、拉帮结伙搞小圈子、违背社会公序良俗和伦理道德等行为纳入重点监督事项，对干部苗头“性、倾向性问题早发现...
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