在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言

　　在202x年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：XX区立足破解当前亟待解决的社区年轻干部后劲不足、社区干部队伍青黄不接、社区党组织书记后继乏人等现实难题，大力实施社区干部“导师帮带”工程，全面激活社区年轻干部“雁阵动能”，为持续提升社区基层治理服务水平赋能，为不断增强社区居民幸福感和满意度加码。

　　现将有关工作进展情况汇报如下：唇齿相依，科学匹配结对子。

　　XX区坚持选、配、督“三步走”战略，指导帮带导师与后备干部稳定组建帮带对子35对，为推进导师帮带工作奠定坚实基础。

　　精心选，实打实建库。

　　坚持“应纳尽纳”和“优中选优”原则，同步组建优秀导师库和后备人才库。

　　严格履行社区推荐、街道把关、区级备案的工作程序，将58名考录公务员、纳入事业编制管理、...