区直单位2025年上半年意识形态工作总结（区人社局党组）

　　区直单位2025年上半年意识形态工作总结（区人社局党组）

　　2025年上半年，区人社局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。在区委区政府的正确领导下，我局意识形态工作呈现稳中向好态势，思想阵地不断巩固，舆论引导持续有力，文化建设日益繁荣，风险管控更加有效，为全区人社事业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神支撑。现将2025年上半年意识形态工作总结如下：

　　一、提高政治站位，压实意识形态工作责任

　　（一）加强组织领导，构建责任体系

　　局党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署相关工作。上半年，局党组会专题研究意识形态工作4次，局党组理论学习中心组围绕意识形态专题学习3次，认真分析研判意识形态领域形势，研究制定工作措施。进一步完善了意识形态工作责任制，制定了《区人社局2025年意识形态工作要点》，明确工作目标、重点任务和具体措施。建立健全了意识形态工作领导小组，形成了”党组统一领导、党组书记第一责任、分管领导具体负责、各科室共同参与”的工作格局。层层签订了意识形态工作责任书，将责任落实到人、任务分解到岗，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）强化责任落实，严格督查考核

　　坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善了意识形态工作定期研判、分析报告和通报制度，实行意识形态动态监测，对苗头性、倾向性问题及时预警、及时处置。严格执行意识形态工作责任清单，开展专项督查2次，通报典型案例3起，确保责任落到实处。将意识形态工作纳入科室和干部年度考核，作为评先评优的重要依据，切实增强全局干部职工的政治意识和责任意识。上半年，对4个科室和3名干部在意识形态工作中的突出表现进行了通报表扬，充分发挥了正向激励作用。

　　二、深化理论武装，筑牢思想根基

　　（一）突出”关键少数”，发挥头雁效应

　　局党组坚持以上率下，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。上半年，局党组理论学习中心组严格执行学习计划，坚持”第一议题”制度，累计开展集中学习10次，其中专题研讨4次。每次学习前精心制定方案，学习中注重交流讨论，学习后抓好成果转化。党组书记带头撰写学习体会文章，为全局干部作专题辅导3次，以实际行动示范引领。局领导班子成员严格落实”一岗双责”，主动承担分管领域意识形态工作责任，定期深入基层开展调研指导，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

　　（二）聚焦全员覆盖，强化思想引领

　　按照”全员覆盖、分级分类、突出重点”的原则，统筹推进全局干部职工理论武装工作。一是健全学习制度。完善了”局党组理论学习中心组学习—科室党支部学习—党员干部个人自学”三级学习机制，制定了《区人社局2025年度理论学习计划》，明确学习内容、方式和要求。二是创新学习方式。坚持”线上＋线下”相结合，充分利用”学习强国”平台、微信工作群等开展线上学习，组织开展专题讲座、党课教育等线下学习，形成了多层次、多形式、全覆盖的学习格局。三是丰富学习内容。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习党的二十大精神和人社领域相关政策文件，学习社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。四是强化学习成效。定期组织开展知识测试、学习心得交流和”人社大讲堂”等活动，推动学习成果转化为工作思路和实践举措。上半年，全局干部职工人均撰写学习笔记2万余字，心得体会，取得了良好的学习效果。

　　三、把握舆论导向，壮大主流声音