在全市2025年人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全市人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作。这次会议是在全市上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力推进中国式现代化建设的关键时期召开的一次重要会议。刚才，会议表彰了全市人才工作先进单位和优秀人才代表，几位同志作了很好的交流发言，希望大家相互学习借鉴。下面，我就做好新时代全市人才工作讲几点意见。

　　今年以来，全市人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强市战略，人才发展体制机制改革持续深化，人才政策体系不断完善，人才发展环境日益优化，人才对经济社会发展的支撑作用显著增强。截至目前，全市人才资源总量达到X万人，较去年增长X%；新增高层次人才X人，其中国家级人才X人；建成省级以上创新平台X个，引进创新创业团队X个；人才对经济增长的贡献率达到X%，较上年提高X个百分点。这些成绩的取得，是市委市政府坚强领导的结果，是各级各部门共同努力的结果，更是广大人才工作者和人才朋友们辛勤付出的结果。在此，我代表市委组织部，向大家表示衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，与高质量发展的要求相比，与先进地区相比，我市人才工作还存在不少短板和弱项。主要表现在：人才发展体制机制还不够活，政策落实"最后一公里"问题仍然存在；人才结构不够合理，高层次创新人才、产业领军人才、高技能人才比较紧缺；人才平台载体建设相对滞后，对人才的吸引力、承载力不足；人才服务保障水平有待提升，人才发展环境还需进一步优化。这些问题必须引起我们高度重视，采取有力措施切实加以解决。

　　当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人才竞争日趋激烈。从国际看，全球人才争夺战愈演愈烈，发达国家纷纷出台更具吸引力的人才政策。从国内看，各地都在抢抓人才这个"第一资源"，人才政策迭代升级、创新突破。从我市看，正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才，更加需要人才支撑。我们要准确把握人才工作面临的新形势新任务，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。