2025年清廉机关建设典型经验

　　清廉机关建设是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，对于提高机关工作效能、优化政治生态具有重要意义。近年来，X区机关系统紧紧围绕党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，以打造清正廉洁的机关形象为目标，以干部、制度和文化为着力点，深入推进清廉机关建设，取得了显著成效。

　　一、工作成效

　　（一）坚持政治引领，塑造清朗政风

　　始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是强化理论武装，提高干部政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，推动理论学习走深走实，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强警示教育，增强干部廉洁意识。结合主题党日、廉政党课等活动，组织干部观看警示教育片，通报典型案例，深入剖析违纪违法原因，让干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变的能力。三是完善制度建设，规范干部从政行为。以开展“作风建设提升年”及“整治形式主义官僚主义”专项行动为契机，加强机关内部管理制度建设，完善干部选拔任用、财务管理、公务接待、公车使用等方面的制度规定，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

　　（二）坚持文化浸润，营造清正氛围

　　注重发挥文化的引领和熏陶作用，将清廉文化融入机关文化建设之中，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是打造清廉文化阵地。利用机关办公区域的走廊、墙壁等空间，设置廉政文化宣传栏、悬挂廉政标语、展示廉政书画作品，让干部在日常工作中潜移默化地接受廉政教育。二是开展清廉文化活动。组织开展廉政主题演讲比赛、征文活动、知识竞赛等，激发干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。同时，结合传统节日，开展廉政文化进家庭活动，倡导干部家属当好“廉内助”，共同营造清正廉洁的家庭氛围。三是培育清廉价值理念。通过开展廉政教育专题培训、廉政谈话等活动，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，培育清正廉洁的价值理念，使廉洁从政成为机关干部的自觉行动。

　　（三）坚持正风肃纪，树立清廉作风

　　持之以恒加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义问题，树立机关干部的良好形象。一是加强日常监督检查。建立健全机关作风建设监督检查机制，定期对干部的工作纪律、服务态度、办事效率等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。二是严肃查处违纪违法行为。加大对机关干部违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索，认真进行调查核实，依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。三是持续开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，如整治违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题，切实维护群众利益，增强群众的获得感和满意度。

　　（四）坚持制度约束，构建清明机制

　　加强制度建设，完善权力运行监督制约机制，确保机关权力在阳光下运行。一是建立健全权力清单制度。对机关各部门的职责权限进行梳理，明确权力事项、行使依据、运行流程和责任主体，编制权力清单，并向社会公开，接受群众监督。二是加强廉政风险防控。围绕机关重点领域、关键岗位和重要环节，开展廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控台账，加强对廉政风险的动态监控和管理。三是完善监督机制。加强对机关干部的日常监督，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，充分发挥监督的合力作用。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

　　（五）坚持服务为本，彰显清正形象

　　以服务群众为宗旨，不断提高机关服务水平和质量，树立机关干部的良好形象。一是优化服务流程。对机关的各项业务工作进行梳理，简化办事程序，优化服务流程，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。二是加强政务公开。通过政府网站、政务公开栏等渠道，及时公开机关的工作职责、办事流程、政策法规、工作动态等信息，增强工作透明度，接受群众监督。三是积极回应群众关切。建立健全群众诉求反映机制，认真倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的热点难点问题，不断提高群众的满意度。