在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言

在202x年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx市始终紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标不放松，坚持系统谋划、靶向施策，推动驻村干部在推进乡村振兴中担当作为、勇立新功。

　　根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出精挑精选，全覆盖选派强队伍。

　　一是严把政治标准。

　　把政治素质过硬作为选派驻村干部的首要标准，通过个人自荐与单位推荐，组织、纪委监委机关、政法等方面对人选资格条件开展联审，严防“带病选派”，全市83名驻村干部中党员占比达63.8%。

　　二是注重结构配比。

　　综合考虑学历、专业、经历、年龄等因素，优先考虑选调生、年轻干部、熟悉农村工作干部等群体。

　　全市驻村干部中，35岁及以下占比62%，本科及以上学历占比91%，具有农业农村、社会工作或第一产业工作经历的占比85%。

　　三是做到因村选派。

　　对脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村的资源禀赋、发展现状、未来规划进行综合分析，聚焦需求选派驻村干部，发展滞后的村着重选派具有农技专业、发展经验的干部，做到人村相适、科学搭配。

聚焦主责主业，全方位培育强能力。

　　一是