国有企业202x年抓党建工作述职报告根据党组织部署，现将202x年度党建工作总结报告如下。
一、全面履职，强化引领作用(一)抓班子、带队伍，增强党委核心引领。
一是扎实推进理论学习。
深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织党风党纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨8次，撰写发言材料，切实提升用科学理论指导改革与发展的能力。
二是提升党委决策水平。
制定并落实集团党委“三重一大”决策条件和研究事项清单，共召开党委会议14次，研究“三重一大”事项12个，党建和业务工作做到了同部署、同落实。
三是推动作风建设和能力提升。
优化纪检监督体系，开展“作风提升年”专项行动，剖析发现问题23项，形成了一批调研成果。
深化监督执纪“四种形态”运用，年内谈话提醒28人次，批评教育15人次，通报批评6人，责令书面检查3人。
四是优化干部管理机制。
出台干部选拔任用和薪酬管理制度，完善干部“能上能下、能进能出、收入能增能减”的管理机制。
(二)抓基层、筑堡垒，激发基层党组织活力。
一是强化党员教育培训。
通过开设“学习第一课”、发放学习材料等手段，激发党员学习的积极性和主动性。
二是规范党内组织生活。
严格落实三会一课和主题党日制度，民主生活会和组织生活会按照程序召开，全年各党支部“三会一课”完成率100%。
三是推动党
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