致力打造一流人事 服务经济社会发展
——先进性教育为xx人事人才工作发展注入强大动力
xx市人事局现有党员22名，其中在职党员16名、离退休党员6名，设机关和老干二个支部。年初，我局就提出了“争创一流业绩”的工作目标，并制定了“学习、协作、创新”的机关建设六字方针。在先进性教育活动中，我局党组高度重视，通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，把落实党员先进性与推进人事人才工作发展紧密结合起来，深化和细化教育活动的目标要求，不断增强教育活动的实效，为人事人才工作大发展注入了新的强大动力。
一、将先进性教育与建设高素质干部队伍紧密结合，坚持教育活动的高起点，不断增强人事干部争创一流业绩的本领
1、以加强思想建设为重点，推动理想信念和业务素质同步提升。通过先进性教育活动，使党员感受到学与不学就是不一样，切实解决了个别党员不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深入的问题。使广大党员认识到了学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，把学习作为掌握知识、提升素质的重要手段，作为加强修养、陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来抓，系统地学习政治理论知识，保持理论上的清醒和政治上的坚定。局领导班子成员高度重视先进性教育活动，带头学习、带头评议、带头整改，率先垂范、树立表率，把先进性教育作为推动工作发展的有力手段，精心部署，狠抓落实，确保成效。结合工作需要，迅速在机关掀起了学习《公务员法》和电子政务知……
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