机关党支部作风建设精神查摆问题清单和整改措施

　　党的十八大以来，作风建设精神的贯彻落实对于全面从严治党、密切党群干群关系具有深远意义。2025年开展的作风建设精神学习教育活动是进一步深化作风建设的关键举措。局机关党支部以此为契机，深入开展自查自纠工作，认真查摆存在的问题，并制定切实可行的整改措施，以确保作风建设精神在我支部落地生根。一、查摆问题清单

　　（一）思想认识方面

　　1.对作风建设精神的内涵理解不够深入

　　部分党员对作风建设精神的学习仅停留在表面，未能深入领会其背后所蕴含的党要管党、从严治党，以及密切联系群众、改进工作作风等深刻意义。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的现象，没有将其与党的初心使命紧密结合，导致在实际工作和生活中，对一些可能违背规定精神的行为缺乏敏锐的洞察力。

　　2.对作风建设的重要性的认识存在偏差

　　个别党员未能充分认识到作风建设是一项长期的、系统的工作，认为只要在业务工作上取得成绩，作风建设可以适当放松。这种错误观念使得他们在面对一些复杂的工作环境和压力时，容易出现作风漂浮、急于求成的情况，忽视了作风建设对于保障工作质量和效率，以及维护党组织形象的重要作用。

　　（二）制度执行方面

　　1.财务报销制度执行不严格

　　在一些报销事项中，存在手续不完整的情况。例如，部分差旅报销凭证中缺少详细的出差事由说明、住宿标准超标未进行合理解释等。同时，对于一些费用报销的审核把关不够严格，对一些可能存在的虚报、多报费用的行为未能及时发现和纠正，给财政资金的合理使用带来了一定风险。

　　2.公务接待制度落实不到位

　　偶尔存在公务接待标准超标的潜在隐患。虽然在大多数情况下能够按照规定标准执行，但在一些特殊情况或紧急接待任务中，对接待标准的把控不够精准，可能会出现超范围安排接待项目的情况。此外，接待清单的填写不够规范，信息记录不完整，不利于对公务接待工作的有效监督和管理。

　　（三）工作纪律方面

　　1.上班纪律松懈

　　部分党员存在迟到、早退的现象，虽然次数不多，但反映出部分党员的纪律意识有待加强。在工作时间内，个别党员会出现串岗聊天、浏览与工作无关网页等行为，不仅影响了自身的工作效率，也对周围同事的工作氛围产生了一定的干扰，损害了机关的良好工作秩序和形象。