国企集团武装保卫部2024年度党建工作总结

一、今年以来党建工作开展情况

武装保卫部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，传承践行“枫桥经验”“浦江经验”和“六尺巷”工作法，深入贯彻《信访工作条例》，巩固深化“党建+信访”工作机制，扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动，统筹力量，多方施策，迎难而上、克难而行，信访形势稳中向好，稳中求进。全年召开信访工作大型会议、专题推进会、重点事项调度会等x次，下发督办函、提示函等x次；班子成员共接访x次，接待来访群众x批x人次，接访事项化解率x%；董事长热线和信箱共收到诉求类、建议类问题x件，已全部办结；大力推行一线工作法，深入江浙沪粤贵等地进行实地走访，各级党员领导干部开展下访走访x批次896人次。制定《集团公司信访积案攻坚专项行动实施方案》《信访积案攻坚专项行动班子成员包保责任清单》，全力做好全省、全国“两会”、二十届三中全会等重要时期信访安全保障工作；巩固深化“四位一体”协同联动工作，依靠地方政府拓展延伸化解手段，注重整合信访工作资源，实施“一案一策”，掯住关键，对症下药，通过核心人员突破带动整体信访量持续下降。截至日前，未发生进京访和赴省集体访；上级转办信访事项连续两年降幅达到了x%以上；重复信访事项同比下降x%，到省国资委走访同比下降x%，其他类信访事项同比下降x%，信访工作满意率同比提升30个百分点；XX化工王XX、XX置业徐XX、黎XX、XX煤矿李XX等一批信访积案得到实质性化解。

...

二、存在的问题与不足

一是党支部建设仍需加强。党支部标准化、规范化建设仍有一定的差距，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分；党建工作与中心工作融合不够好，党建品牌创建工作载体方法不够丰富。

二是重点领域问题突出。返乡农民轮换工和征迁领域信访事项仍占比较高，信访压力较大，不稳定、不确定性因素依然存在。

...

三、2025年工作打算

（一）强化党建引领，锤炼过硬素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。深入贯彻集团公司关于作风建设的要求，真抓实干、敢于担当，积极创新、务求实效，围绕中心工作多想法子、多出实招，使工作思路更加清晰，服务、协调、指导、监督工作措施更加扎实。健全反腐倡廉长效机制，强化《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，突出抓好廉政警示教育，积极开展反面典型警示教育，教育党员干部切实加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）紧扣重点工作，做好深度融合。深化“党建+信访”“四位一体”协同联动等工作机制，扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动，坚定不移减存量、遏增量、防变量，全力杜绝进京访，严控赴省到委访，确保不发生群体性信访事件，信访总量同比下降x%以上，保持全省“信访工作优秀单位”荣誉称号，保持信访形势持续稳定好转态势。持续做好农民轮换工、征迁领域信访问题，跟踪关注三座矸石电厂关停退出、XX留守处人员分流、XX公司劳务派遣工置换等职工思想稳定工作，关注XX建材、延迟退休政策落地期间的职工思想动态。持续强化集团公司《消防安全管理规定》《消防安全“十条禁令”》的贯彻落实，强化不稳定因素及矛盾纠纷排查调处，加大对矿区“黄、赌、毒”及邪教组织的摸排治理，依法打击各类违法犯罪活动，保障矿区和谐稳定。

（首发）