按照本次专题民主生活会的要求，我深入学习了XXX思想、XXX全会精神、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，围绕“四个带头”的具体内容和反面典型案例，广泛征求了基层单位领导班子和个人的意见建议，认真查摆问题、深刻剖析原因，明确整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不够深入，在如何突出组织工作的政治属性方面抓得不够具体。比如，对如何把讲政治贯穿组织工作各方面全过程，以政治建设统领各项组织工作，选人用人注重政治把关，基层党建突出政治功能，人才工作强化政治引领，自身建设彰显政治属性等方面，研究思考得不深入，落实效果不明显。
二是政治定力不够强。主观上认为只要干好自己的本职工作就是讲政治了，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少见微知著的政治能力。比如，对基层人才引进工作，抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略。
三是政治意识有差距。感觉组织部门是培养干部、使用干部的地方，工作中存在“多栽花少种刺”，不愿得罪人、不愿惹麻烦的心理。同时，有安于现状、不思进取的思想，缺乏强烈的事业心和责任感，面对当前新问题、新任务层出不穷，固守旧的模式、老的经验，怕变求稳，缺乏密切联系群……
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