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国有企业关于推进基层党支部标准化规范化建设工作情况的报告

11-02 德育素材网

今年以来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,按照中国集团党委“一切党建工作到支部”的要求,认真落实集团党委《基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程实施办法》,深入开展项目党建标准化建设年活动,推动组织设置标准化、制度建设标准化、组织生活标准化、文化建设标准化、资料管理标准化,健全项目党建标准化体系,以党建工作标准化引领项目标准化管理,促进项目管理水平提升。

一、主要工作情况

(一)强化三基建设,解决“组织根基不牢”的问题。公司党委按照对标补短板、达标固基础、提标争先进的工作要求,通过从健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度等方面的规定动作进行细化,落实“四同步四对接”要求,进一步完善优化组织设置,适应新设机构组织形式、区域项目集群管理,按照有利于加强党的领导、有利于开展组织生活、有利于党员教育管理、有利于开展群众工作,理顺了党组织设置和党员隶属关系,创新党组织的设置方式,实现党组织应设必建、党务干部应配尽配;广泛开展基层党支部晋位升级评选工作,推动基层党组织创先争优常态化、长效化,全面加强党支部标准化规范化建设,推动党建与生产经营深度融合。

(二)规范工作流程,解决“制度体系不完善”的问题。根据上级党组织最新要求和文件,公司党委不断修订完善公司《党建标准化工作清单》《党群工作手册》《党支部工作标准化手册》和相关文件。制作《入党积极分子培养考察表》《预备党员考察教育情况登记表》等15套标准化工作台账表格,指导各单位规范做好党内政治生活、党员发展和学习教育、党费收缴等日常工作;对项目落实“第一议题”制度进行常态化监督,排查项目“三重一大”制度落实执行情况,根据不同项目类型特点,有针对性地制定项目层级《重大决策事项权责清单》,确保基层项目合规决策、科学决策;全面执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、双重组织生活、请示报告等组织生活制度,按照党建工作“四清单”明确责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;制定了项目有形化建设标准手册,指导各项目建设党建活动阵地,设置党务公开、学习园地、支部简介、组织机构等上墙板块,制作宣传栏、展板等,加强宣传,营造了浓厚的党建文化氛围。

(三)用好考核利器,解决“责任压实不严”的问题。公司党委对党群重点工作进行系统梳理,编制了《党群量化考核办法》。根据集团党委统一要求和年度重点工作安排,持续完善党群量化考核体系,优化考核评价指标,使考评工作更加科学精准有效,构建履责考责、问责、追责完整闭环,使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效;全面压实责任制考核,坚持季度量化考核和党组织书记述职评述考核制度,公布党建工作考评成绩,强制排序,及时有效地发现各单位党建基础工作中存在的问题,帮助基层党组织规范党务工作,加强和改进支部建设。同时将考核结果与领导班子薪酬、评优评先强关联,充分发挥考核激励约束作用。

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二、下一步工作打算

(一)以加强思想政治建设为基石。把讲政治摆在首位,加强政治机关意识教育,教育引导机关广大党员干部旗帜鲜明讲政治,努力当好“三个表率”,建设模范机关。深入扎实学理论,认真落实“第一议题”制度,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,学出信仰、学出忠诚、学出担当、学出本领。

(二)突出组织建设和制度建设重点。全面制定党支部建设规范,不断完善党支部工作标准,让支部各项工作有章可循、有法可依。严格党内政治生活,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

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