按照《XX市落实〈自治区提升行政执法质量三年行动实施方案（202x—2025年）〉任务清单》通知要求，现将我局提升行政执法质量三年行动计划贯彻落实中期评估情况报告如下：
一、主要做法及成效
202x年以来，XX市生态环境局深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，紧扣环境执法重点任务，累计出动执法人员2900人次，开展交叉执法4次、专项行动14次，检查企业1614家，办理行政处罚案件23起，罚款207.5万元，受理群众举报件323件，办结率和群众满意率100%。圆满完成了环保督察、四防督察反馈问题整改督办、重点企业专项执法行动、重点区域交叉执法检查等任务。
（一）明确执法职责，切实“依法”执法。进一步加强生态环境保护监管执法能力建设，按照“谁执法、谁负责”“谁执法、谁宣传”的要求，从执法力度、办案质量、工作成效、优化创新、指导帮扶、企业评价和公众满意度等方面，落实岗位责任、公开履职方式，细化工作流程，达到进一步提高生态环境保护行政执法履职效能，落实落细生态环境保护工作责任工作目标。
（二）优化执法方式，突出“精准”执法。202x年以来，我局根据“双随机、一公开”制度要求，及时更新“一单两库”，将“双随机、一公开”执法检查与生态环境保护分类监管相结合，开展了两次“双随机、一公开”执法检查，共随机检查了企业24家次。按照自治区生态环境厅《关于落实监督执法正面清单相关工作的通知》公布16家“正面清单”企业，按照正面清单常态化管理制度要求，通过实行分类监管、差异化监管，科学合理配置执法资源，实现对守法企业无事不扰，对违法企业利剑高悬。
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二、存在问题
（一）执法能力方面。环境行政执法队伍能力建设有待加强。目前，区县一级环境行政执法队伍承担了主要的执法事项，但人员配置不足。我市生态环境执法机构整体人员年龄结构偏大，45岁以上执法人员28名，占比50%，环境专业人才较少，执法人员参公人员、事业干部和工人身份共存，部分执法骨干因身份原因无法申领行政执法证件，制约日常执法工作。建议通过选调、遴选、人才引进等方式充实生态环境保护执法力量，促进人才流动，提高专业化水平，进一步优化执法人员结构和层次，逐步解决执法人员编制及身份问题。
（二）执法装备方面。在装备配备上，虽然我局积极申请了财政资金，实施了一些装备采购项目，但距离配齐配全上还有很大差距，例如，在运用污染源自动监控、用电用能监控、卫星遥感等科技手段发现问题线索上缺少相应的高科技执法装备支撑，在执法车辆保障上，我局20xx年配置的2台执法车辆公车改革后由市公务用车服务平台统一调配，车况及数量都无法满足当前生态环境执法和应急处置需要，建议增配基层执法硬件设施，提高基层执法能力。
三、下一步工作计划
（一）强化党建引领，全力促进党建与业务深度融合。坚持党的领导，结合习近平生态文明思想、主题教育及党的二十大及自治区第十三次党代会精神，引领全体干部做表率、争先锋，勇于担当作为，敢于牵头解决棘手问题和难点事项，真正把党旗插在执法一线，实现党建与业务齐抓共管、同建共赢。
（二）聚焦主责主业，高质量推进生态环境安全发展。紧盯污染防治重点工作，合理统筹全市执法力量，加大对重点区域、重点行业突出的生态环境问题的执法查处力度，每月开展1次专项执法行动，每季度开展1次环境隐患排查整治，每半年开展1次交叉执法行动，以生态环境高水平保护促进高质量发展；围绕实现执法队伍专业化、装备现代化、机构规范化、管理制度化的“四化”目标，强化自身能力建设，通过执法大练兵、技能培训以及实战练兵，以训促学，以战促进，转变执法理念，规范执法行为，提升执法水平，锻造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。
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