同志们，根据培训计划安排，今天我围绕“着力提升党支部标准化规范化建设”为题跟大家一起交流。在当前形势下，加强国有企业基层党组织建设是贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的要求，也是落实、执行全面从严治党的要求。党的二十大报告提出，要“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。作为国有企业党支部必须立足企业自身的实际情况，围绕企业生产经营任务，始终发挥战斗堡垒作用，切实把党的章程各项规定和要求落到实处，在工作思路、方法、途径等方面不断总结，不断创新，努力提高党支部发现新情况、新问题的能力和破解新矛盾、新难点的能力，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，才能为“做强做优做大”国有企业提供坚强政治保证。
一、要准确认识加强国有企业党支部标准化规范化建设的必要性。《中国共产党支部工作条例（试行）》中明确要求，必须贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业党支部标准化规范化程度如何，直接关系到党的性质能否得到具体体现，关系到企业发展和生产经营的稳步推进。以X集团为例，集团党委所属X个党支部在工作方面都有各自特点，党建工作水平不均衡。有的党支部虽然从思想上高度重视党建工作，但在具体党建工作怎么抓落实、党员队伍怎么管等方面方法不多、效果不好，个别党支部没有做到党建工作与生产经营实际相融合相促进，党建引领生产经营、技术创新、提质增效等方面成效不够明显。在国有企业里，要实现坚持党的领导与生产经营业绩相统一、以高质量党建引领高质量发展的目标，必须不断优化党建工作制度、方法和程序，始终如一坚持党支部党建工作标准化规范化的工作秩序，把加强党支部党建工作标准化规范化建设作为全面提升党的建设质量的关键之举，作为党支部提高创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。
二、要全面掌握加强国有企业党支部标准化规范化建设的主要内容。一是要聚焦“基本组织”，突出政治功能。全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，才能切实加强党的领导，传承“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求。国有企业党支部只有做到党的组织、党的工作、党的活动全覆盖，有目标、有基础、有作为、有成效开展党建工作，才能让党支部在基层工作中真正发挥作用，成为团结职工群众的核心、教育干部党员的课堂、生产一线攻坚克难的堡垒。如X公司是一家专精特新企业，去年完成混合所有制改革。在改革方案制定和实施过程中，坚持“四同步”“四对接”，党建工作按照要求写人公司章程，梳理出“三重一大”清单，根据产权关系、组织机构、经营模式等发生的深刻变化，不断优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，由原有X个党支部增设到X个党支部，做到“应建必建”。同时，严格落实基层党组织任期制度，对任期已满的党支部做到“应换尽换”。健全完善党支部组织构架之后，创新开展基层党组织活动，确保规定动作标准规范、自选动作独具特色，注重加强政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设，通过融人生产经营抓党建，切实提升基层组织力，促进企业生产经营和改革发展任务的完成，实现基础工作精益求精，突出政治功能的发挥。二是聚焦“基本队伍”，突出政治过硬。随着国有企业改革不断深化，对标高质量发展的需求，培养起来一批能力强、素质优的党员和党务干部队伍显得尤为重要。如X公司党委面对企业改革改制、创新创效和高速高质量发展要求，全面建强基本队伍，聚焦企业改革发展和生产经营中心任务，进一步激发党支部书记的带头作用、党务干部的表率作用和党员骨干的带动作用，使党支部凝聚力和战斗力不断增强。强化思想引领、提升政治素质、弘扬敬业精神、培育优良作风，建设一支政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的党支部班子和一支关键时刻服从命令、听从指挥、作风过硬，危急关头敢于冲锋、奋勇争先、拼搏争赢的党员职工队伍。坚持全心全意依靠职工群众，充分发挥党建带群建团建传统优势，支持群团组织依法依规依章程开展工作。三是聚焦“基本制度”，突出政治保证。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。近年来，党中央相继出台了基层党组织建设、党员教育管理等方面的一系列规章制度。国有企业党支部要对照这些党内基本制度进行全面落实执行，结合实际查漏补缺，进而细化明确工作细则、工作内容、工作程序、工作方法。比如，X集团党委及所属各党支部立足自身生产经营特点，探索党建融人中心工作的具体办法，在严格执行中国宝武集团党委和马钢集团党委党建制度以及《党支部工作手册》基础上，先后制定《集团党委党建品牌工作方案》《企业文化（品牌）工作方案》《理论学习中心组学习制度》《党员“登高计划”实施方案》《党建工作督导制度》等系列专项工作方案与制度，明确党建和业务融合的路径方法，总结固化好的经验、好的做法，建立健全评价标准，构建形成相对完备的制度体系。
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