秉承科学发展理念 关注干部全面发展——学习实践科学发展观心得体会

人的全面发展是科学发展的最终目标之一。干部的全面发展是人的全面发展的重要组成部分，对于提升干部队伍整体素质、促进党的事业快速健康发展具有十分重要的意义。组织部门作为党委选干部、配班子、带队伍的职能部门，更应该关注干部的全面发展。通过关心、关注和促进干部全面发展，进一步增强干部工作的针对性，激发干部的积极性、主动性和创造性，不断提升组织工作服务科学发展的质量和水平。
　　关注干部的全面发展，首先要了解新时期干部全面发展的历史背景
　　人的全面发展是个历史范畴，在不同的历史时期，人的全面发展应该有不同的内涵。相对应，干部的全面发展也有不同的标准和要求。在解放初期，一个干部能识字，枪法好，就可谓能“文”能“武”，称为“全才”；在上世纪八、九十年代，有文化、懂经济、会管理的人，大概可称之为全面发展。随着当今天经济社会的不断发展变化，干部拥有了越来越广阔的发展空间。一方面，社会生产力的发展为干部的全面发展奠定了丰厚的物质基础。随着生产力的不断提升，简单劳动相对减少，相比过去，个人花在谋生的时间大幅度减少，个人拥有了更多的自由发展时间；同时，社会的物质文明越来越发达，物质条件越来越丰富，电话、互联网、现代传媒业的快速发展，都为个人的全面发展奠定了扎实的物质基础。另一方面，经济社会的不断变革为干部的全面发展注入了新的内容。党的十六届六中全会提出：“我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。”这四个“深刻变化”，是中央对新时期中国形势的科学判断，集中表明了当前中国经济社会政治发展的主要特点。从“四个深刻变化”可以看出，随着经济社会变革的逐步加剧，我国经济结构发生重大变化，社会组织形态发生重大变化，就业方式日趋灵活，利益关系更趋复杂，从一定程度造成了人们的思想观念日益多元化，价值观念日益多元化，生活方式日益多元化。这……