通过学习电业公司工作情况汇报，使我感受颇深，受益匪浅，没想到电业公司是一家这么优秀的企业。其先进的管理理念，严格的管理制度，规范的运作程序，风正气顺，干事创业的氛围等很多内容，不仅是车间，也是非常值得我们部门科室借鉴和学习的。下面将几点比较深刻的理解与体会分享如下。
一、提高认识，“以人为本”。
企业的兴衰成败关键在于人，这句话说得一点儿也没有错，企业的发展靠创新，创新靠人才，只有不断创新，不断提高企业的核心竞争能力，才能保持企业良好的发展势头，才能基业长青。
我们公司是典型的劳动密集型企业，“人”和“才”都发挥着至关重要的作用。公司在管理上几年前就提出了“以人为本”的管理理念，并在不断的探索和实施着。作为我们办公室，是公司的心脏和重要窗口，是一个综合协调部门，工作中，更应该站在“以人为本”的高度，深刻领悟“以人为本”的理念，提高认识，端正态度，牢固树立正确的人生观与价值观，树立“为广大员工服务，为领导服务，为公司服务和和谐共赢”的意识，工作中保持良好的服务态度，破除官僚作风，不断提高工作效率、工作质量和服务水平，少一份埋怨，少一份苛责，多一份宽容，多一份理解，努力把公司变成一个温暖的大家庭、知识的大课堂、实现自身价值的大舞台，为员工提供一个优良的工作和生活的人文环境，才能实现共赢，即：客户赢、员工赢、企业赢、社会赢。
办公室每天工作头绪多，琐碎而繁杂，服务对象方方面面，有公司领导，有一线员工，有部门科室还有中层干部，还有上级部门和社会上形形色色的人员，言谈举止更是千姿百态，难免有看不习惯的地方，有句名言我常谨记于心——“你看别人不顺眼，说明自身修养不够”。情绪低……
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一、提高认识，“以人为本”。
企业的兴衰成败关键在于人，这句话说得一点儿也没有错，企业的发展靠创新，创新靠人才，只有不断创新，不断提高企业的核心竞争能力，才能保持企业良好的发展势头，才能基业长青。
我们公司是典型的劳动密集型企业，“人”和“才”都发挥着至关重要的作用。公司在管理上几年前就提出了“以人为本”的管理理念，并在不断的探索和实施着。作为我们办公室，是公司的心脏和重要窗口，是一个综合协调部门，工作中，更应该站在“以人为本”的高度，深刻领悟“以人为本”的理念，提高认识，端正态度，牢固树立正确的人生观与价值观，树立“为广大员工服务，为领导服务，为公司服务和和谐共赢”的意识，工作中保持良好的服务态度，破除官僚作风，不断提高工作效率、工作质量和服务水平，少一份埋怨，少一份苛责，多一份宽容，多一份理解，努力把公司变成一个温暖的大家庭、知识的大课堂、实现自身价值的大舞台，为员工提供一个优良的工作和生活的人文环境，才能实现共赢，即：客户赢、员工赢、企业赢、社会赢。
办公室每天工作头绪多，琐碎而繁杂，服务对象方方面面，有公司领导，有一线员工，有部门科室还有中层干部，还有上级部门和社会上形形色色的人员，言谈举止更是千姿百态，难免有看不习惯的地方，有句名言我常谨记于心——“你看别人不顺眼，说明自身修养不够”。情绪低……
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