在我国，机关单位普遍实行八小时工作制度，在保证良好工作效率效果的同时，为公务员和职工群体提供了身心休息和发展志趣的时间和空间，这便是所谓的“八小时之外”生活圈。随着改革开放不断深入，在日益扩展和延伸的“八小时之外”的时间和空间里，绝大多数党员民警时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在保持党员先进性上树典型、作表率。但也存在一些党员民警在单位管不着，家庭不知道的“八小时之外”，做出有损形象的行为，例如近日曝光的深圳女交警“炫超速”被罚事件便是党员民警对党性修养的亵渎。为加强党风建设，各地机关单位纷纷推出多项“八小时之外”管理举措及行为规则。其中，就有对于基层民警的约束讨论；泰安市消防支队，甚至为队员发放了“八小时之外”行为规范卡片，以理论和实践相结合推动公安队伍良好形象建设，从生活作风、工作作风上竖起党员民警违纪的“高压线”。
胡适先生说过：“人与人的区别在于八小时之外如何运用”。诚以为，与其强化对党员民警“以防促管”的纪律约束，不如“改堵为疏”，引导党员民警充分利用“八小时之外”参与学习实践，多读一本好书，多学一个技能，都可能在之后的工作中发挥作用。为营造良好学习氛围，传递警营正能量，奏响公安队伍先进性建设“大合唱”，我认为可从三方面组织协调。
强化稳中求进的工作基调，用好“指挥棒”。警营文化不是一朝一夕，一人一念就能凭空生成。相反，应是自上而下，承前启后的有序坚持，强调稳中求进的工作学习基调，有利于摒弃浮躁激进的不良习惯。成功需要长久地积淀，学习亦是如此，妄想通过读一本书，学一次党章，实现对党性修炼和自身素质的提高，到头来只能是空中楼阁，可远观却非真实存在。只有思想上的高度重视，行动上的虔诚坚持，才能激发出源源不断，积极正向的行动力。对知识的追求……
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胡适先生说过：“人与人的区别在于八小时之外如何运用”。诚以为，与其强化对党员民警“以防促管”的纪律约束，不如“改堵为疏”，引导党员民警充分利用“八小时之外”参与学习实践，多读一本好书，多学一个技能，都可能在之后的工作中发挥作用。为营造良好学习氛围，传递警营正能量，奏响公安队伍先进性建设“大合唱”，我认为可从三方面组织协调。
强化稳中求进的工作基调，用好“指挥棒”。警营文化不是一朝一夕，一人一念就能凭空生成。相反，应是自上而下，承前启后的有序坚持，强调稳中求进的工作学习基调，有利于摒弃浮躁激进的不良习惯。成功需要长久地积淀，学习亦是如此，妄想通过读一本书，学一次党章，实现对党性修炼和自身素质的提高，到头来只能是空中楼阁，可远观却非真实存在。只有思想上的高度重视，行动上的虔诚坚持，才能激发出源源不断，积极正向的行动力。对知识的追求……
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