劳动局副局长党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，近段时间，我在认真学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和群众路线教育实践活动要求的基础上，对照党章、对照政治纪律、对照中央八项规定和反对“四风”相关要求，就个人思想、工作特别是“四风”方面存在的问题和根源进行了深刻剖析，提出了整改措施。现汇报如下：
　　一、四风方面存在的主要问题
　　1、对形式主义认识不深，还存在理论学习不够扎实、工作落实不够有力的问题。一是理论学习不够扎实。平时总以工作忙为借口，放松理论学习。即使挤出时间学了，也存在“实用主义”倾向和“走过场”现象，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，导致学习范围较窄，理论知识不够全面、系统。二是工作落实不够有力。自己在工作上一直是比较认真和务实的，总想把分管的工作做好，做出成绩，但随着年龄的增长和在人社部门工作时间的延长，进取精神有所懈怠，工作标准和自我要求也不那么高了，有时会以工作千头万绪为由，只满足于完成任务，满足于不出差错，对分管的有些业务工作指导督办不够。
　　2、对官僚主义认识片面，还存在深入基层调研较少、群众观念有所淡化的问题。一是深入基层调研较少。总担心下去多了干扰基层工作，习惯于在办公室想事做事，很少下基层调查研究，即使下去了，也是走马观花、听听看看，对基层的实情研究不透、解剖不深、总结不够，直接导致接地气不够，处理问题总是局限于传统思维和已有经验，与实际结合不紧，创新办法不多。二是群众观念有所淡化。主要是思想深处对全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，如组织上安排的帮扶对象，都是例行公事上门看望，联系不主动、不经常，也想帮助他们解决实际困难，但没有很好地抓落实；有时在工作中只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急……