浅谈员工职业素养
郭廷泽
一、座谈开始前，首先由部门经理带领大家集体朗诵公司企业文化理念1遍，并对员工职业素养——“敬业尽责、业务精湛、慎思敏行、积极求胜”进行了深刻的诠释，短短的16个字高度概括了作为一位合格员工应该具备的职业素养。结合这16字方针，大家从各自的工作角度出发踊跃发言，在相互讨论中，大家一致认为公司对员工职业素养的要求其实跟我们部门的工作有很多惊人的相似之处。
二、此次座谈会围绕员工职业素养的话题进行讨论，本部门对照自己工作内容，结合这16字方针，进行了阐述和讨论，现将本部门的学习体会摘要如下：
敬业尽责——是员工的立身之本。
所谓敬业就是对自己所从事的工作敬重爱惜、无私奉献；尽责就是为了工作敢于担责、顽强拼搏。敬业是尽责的前提和基础，尽责是敬业最具体、最集中的体现。我们著名的大思想家、大教育家、政治家孔子在春秋时期就提出过：“事思敬”、“执事敬”的思想，从目前资料中显示，这恐怕是在我们国家中通过文字记载对最早职业人员提出的执业要求。自古以来，我国也不乏出过许多敬业尽责的故事。如：大禹治水，三过家门而不入；三国时期诸葛亮在《出师表》中提出的“鞠躬尽瘁，死而后已”；唐朝诗人李商隐在诗中写到：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”；范仲淹提出的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"为官之道等。这些生动的事例及名言警句无一不鞭策着我们要格尽职守、勇于奉献，只有怀有一颗敬业尽责的心，我们才有可能做好自己的本职工作。
结合到造我们价合约部工作来说，敬业尽责更是员工的立身之本。
我们每天面对的工作是大量的图纸、数据、询价，这就需要极大的耐心和责任心去完成这项工作。看图纸、计算工程量、询价、对比各投标单位工程价格等事情都是每天工作的……
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