人品是人们在社会生活中表现出来的一贯的品行，官德是从政的道德，感恩则是为官做人的基本准则和道德规范。一个人的品行好不好，官德正不正，表率强不强，最能直接反映的是这个人有没有一颗感恩的心。懂得感恩，才能在感恩中担起自己的责任，贡献自己的力量。当前，在开展的“两学一做”学习教育、“学转促”专项活动和“践行四合格、四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动中， 广大党员干部最基本的就是要学会感恩，用感恩之心砺炼人品官德。
一、要感谢组织培育之恩，以工作相报。组织是一个人成长进步的靠山，一个人离开组织的培养终将一事无成。每个人的成长进步是党组织培养教育的结果。一个人的本领不管有多大，能力不管有多强，如果组织不提供一个施展才华的平台，本事再大、能力再强也没有用。但有个别干部为了达到个人目的，经常给组织出难题，向组织讲条件，甚至与组织对抗，不执行组织的决定。有的组织纪律观念淡漠，个人主义第一，把个人的权威凌驾与组织之上，把自己放在不恰当的位置；有的不向组织讲真话，掏真心，遇事不找组织找老乡，等等。这些思想和行为都是不可取的，也是非常有害的。作为一名受党教育的干部，要在日常工作学习生活中，做到重事业、淡名利，不攀比、不埋怨，把知恩之情化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，兢兢业业干工作。要正确对待职务调整，保持一颗平常心态，多体谅组织难处，多念组织恩情，多为组织分忧，时时处处严格要求自己，不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做。当组织的安排与自己的意愿一致时知恩，不一致时也要知恩；进步快时知恩，进步慢时也要知恩。任何时候，都要努力做到不论职务高低、升迁快慢，都要以组织的需要为第一需要，以组织的利益为最高利益，自觉履职尽责，以实际行动回报组织的信任和培养。
二、要感谢领导提携之恩，以支持相报。
一、要感谢组织培育之恩，以工作相报。组织是一个人成长进步的靠山，一个人离开组织的培养终将一事无成。每个人的成长进步是党组织培养教育的结果。一个人的本领不管有多大，能力不管有多强，如果组织不提供一个施展才华的平台，本事再大、能力再强也没有用。但有个别干部为了达到个人目的，经常给组织出难题，向组织讲条件，甚至与组织对抗，不执行组织的决定。有的组织纪律观念淡漠，个人主义第一，把个人的权威凌驾与组织之上，把自己放在不恰当的位置；有的不向组织讲真话，掏真心，遇事不找组织找老乡，等等。这些思想和行为都是不可取的，也是非常有害的。作为一名受党教育的干部，要在日常工作学习生活中，做到重事业、淡名利，不攀比、不埋怨，把知恩之情化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，兢兢业业干工作。要正确对待职务调整，保持一颗平常心态，多体谅组织难处，多念组织恩情，多为组织分忧，时时处处严格要求自己，不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做。当组织的安排与自己的意愿一致时知恩，不一致时也要知恩；进步快时知恩，进步慢时也要知恩。任何时候，都要努力做到不论职务高低、升迁快慢，都要以组织的需要为第一需要，以组织的利益为最高利益，自觉履职尽责，以实际行动回报组织的信任和培养。
二、要感谢领导提携之恩，以支持相报。
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