如何当好一名基层乡镇干部
今天，县委组织部让我重点给大家讲“如何当好一名基层干部”。看到大家朝气蓬勃、神采奕奕，想说的话很多，刚才从全面提升年轻干部综合素质能力方面考虑，我从目标、学习、努力、担当等几个方面结合自己的经历，给大家谈了几点体会感受。下面，我结合在XXX镇的工作实际，重点谈一下，关于信访稳定工作如何开展。
我1992年参加工作到现在25年，从打水、扫地开始，经历XXX、XXX、XXX、XXX四个乡镇，逐步走向领导岗位，也是和以上五点分不开的。
我到XXX参加工作时20周岁，一共在XXX工作五年，主动从打水、扫院子做起，当过综治委副主任，管过民政、财税。当时年轻，对自己的要求很高，每项工作的目标都是在全县“拔头筹”。比如说负责的税收工作，原来的征税工作由税务所负责，后改为乡镇为主，一开始都是乡镇干部下村入户征收。我分管这一项工作后，想到育龄妇女能够主动到计生委上站，为什么工商户就不能直接到乡镇交税？于是开始摸索集中征收的路子，一开始工商户也不配合，通过收缴滞纳金、处罚钉子户等方式，两三个月下来，工商户都能定期到乡镇集中纳税了。这一纳税方式，在XXX一直实行了十几年，也被一部分乡镇学习借鉴。
年轻是朝气、是活力、是创新，每位年轻干部对于任何一个单位来说都是发展的希望。大家都要围绕既定的工作目标，一要猛冲猛干，勇于创新，利用自己的学识，发挥自己的优势，用创造性的思维分析问题、解决问题，不断提高工作效率和质量；另一方面敢闯不等于蛮干，要一切从实际出发，尊重客观规律，脚踏实地，真抓实干，努力抓好每一项工作落实，只有这样才能脱颖而出。
1999年我提拔为XXX镇XXX办事处副主任，在XXX工作两年。20xx年2月调整到XXX镇工作，连续在XX……