基层干部作风建设“怕、慢、假、庸”心得体会

近日，我支部按照省委作风建设工作会议的要求，全面深刻地剖析作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。本人按照要求，重点从思想认识、纪律作风、工作内容等方面认真反思自身，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现结合自己的工作实际，谈几点体会：
　　一、怕、慢、假、庸、散触及灵魂
　　作为一名基层干部，上面千条线，下面一根针，不仅要应对上级各项检查，更要把中央、省、市、县的各项方针政策落到实处，责任大，压力重，稍有不慎，自己的多番努力将付之东流。
　　一是怕的意识抬头。脱贫攻坚工作背了两次处分，思想上怕再担责、做起工作来瞻前顾后，信奉“多做多错，少做少错”的原则。
　　二是慢的行为出现。脱贫攻坚工作能拖就拖，不拍板，不冒头，实在不能拖的也要到截止时间才上交，移民项目的推进也是进展缓慢，办事效率也不高，本来当天可以完成的工作也要到第二天才完成。
　　三是假的形象显现。日常交往中存老好人思想，有时工作下乡，没有真正的深入实际，浮于表面。在察看移民项目时，也只是按照村委会的讲述，没有了解群众的真正诉求。做资料时也存在为了应付了事而做假台帐的问题。
　　四是庸的思想浮动。自己的年纪也不小，往上的空间也已经很小的，不思进取，得过且过的思想抬头，在加强理论学习方面也是浮于表面，没有真正把国家大政方针政策尤其是XXXXXXX作为首要任务，学有所悟、学有所得、学有所用也无从谈起。
　　五是散的作风蔓延。绩效管理把关不严，周末值班有时不会按照安排正常值班，有是在工作时间内会做一些与工作无关的事情，如上网购物，下下象棋等，放松了自己在纪律方面的约束。
　　二、敢、勤、真、活、实完善自我
　　基层干部作风，关乎民心向背，关乎执政之基。只有干部作风得到真……