某单位党委书记“担当作为、狠抓落实”学习体会

勇立潮头敢担当 时不我待抓落实

　　根据省委省政府“担当作为、狠抓落实”工作动员大会和上级主管部门的要求，我从从态度、能力、机制三个方面谈几点对“担当作为、狠抓落实”的认识和体会。
　　一、必须要有积极主动的工作态度
　　一个人对待工作的态度，大致可分为两类，一类是得过且过、因陋就简的被动式工作；一类是勤勉进取、积极乐观的主动式工作。被动工作者，感受不到工作所带来的获得感和幸福感，不可能有担当，更不可能有作为；主动工作者，总是充满激情，能够在工作中获得源源不断的成长和快乐。
　　党员干部应该树立怎样的工作态度？我认为最基本的要做到以下几点：一是要有阳光的心态，坦然面对和虚心接受别人的批评，积极主动改正缺点和不足，在检讨修正中不断完善和超越自我；二是要有合作的心态，不断强化团队合作意识，促使形成个人与他人之间、团体与全局之间为实现共同目标相互配合和支持，心往一处想，劲往一处使，不达目的不罢休；三是要有奉献的心态，把自身定位为埋头苦干的“老黄牛”、甘于奉献的“孺子牛”、精耕细作的“拓荒牛”，把工作看成是积累经验、提升能力、磨练意志的舞台，在奉献中快乐、在快乐中进步、在进步中成长。
　　工作态度决定工作成绩。态度决定一切，积极主动的工作态度是党员干部担当作为的内生动力，没有正确的态度，就不可能对上级决策部署从思想上重视、从行动上落实。试想一下，如果一个党员干部整天悠闲自在，本职工作应付了事，分外之事高高挂起，不是在抱怨他人，就是在悲观失望，这样的人怎么可能把工作干好？怎么可能践行好“担当作为、狠抓落实”的工作要求？相反，抱持正确工作态度的同志，总是能够解决好工作中出现的难题，自然就会取得让人满意的工作成绩。工作态度还决定着人生高度，卓越的人有……