医院入职岗前培训心得

为便于新入职人员熟悉适应环境、规划职业发展、定位自身角色，强化新入职人员政策意识、制度意识、专业意识和安全意识，5月20日至24日，医院组织我们这批新入职人员进行了为期5天的岗前培训。总的感到，这次培训规格层次高，院党委x书记亲自参加开班仪式并作重要讲话，相关部、处领导亲自授课；考勤要求严，专门建立培训考勤制度，做好岗前培训记录；学习内容多，培训涵盖了人事制度、科教管理、行风建设等11个方面共15项内容。通过这次培训，我收获颇多、受益良多，现将几点心得汇报如下：
　　一是入职即入家。选择妇幼保健院，是经过我认真考虑的；医院选择我，也是经过严格考核的。如今，我入了职，就应该从思想上、行动上把医院当成自己的家，就应该时时刻刻用医院的规章、制度和纪律要求自己，就应该认认真真履好职、尽好责，不说任何不利医院的话、不做任何有损医院的事，切实把个人发展同医院建设有机统一起来。
　　二是入职须专业。专业，是个人和医院安身立命的基础和前提。没有专业，工作无从干起、发展无从谈起。作为一名新入职人员，虽然有一定的心电图专业基础和实践经验，但这些实践经验都是基于成人患者诊断得出的；对于孕妇、新生儿对象，如何进行沟通、如何进行检测、如何作出诊断，这些都是摆在我面前全新的课题，要求我必须尽快转换思路、转变方法、转入角色，在已有实践基础上把本职专业弄精弄专，更好适应新的工作。
　　三是入职要守规。古人云，没有规矩不成方圆。我想，医院之所以能够成为全省首家“三级甲等妇幼保健院”，除了人才领先、技术精湛、设备先进和服务优质外，还得益于先进的管理理念、严格的管理制度和有效的管理落实。作为医院的一员，我一定会熟悉掌握制度、认真遵守规定、不触行风红线，主动地把自己置于制度、规定、行风的约束……