组工干部学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》心得体会

中共中央印发《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），在组工干部中引起了热烈反响。本人深切认识到，将机构编制工作提高到中共中央层面，更加突出了XXXXXXX，更加强化了党对机构编制工作的集中统一领导，推进了机构编制法定化，提升了机构编制工作水平，有利巩固党治国理政的组织基础，是新时代机构编制工作的基本遵循。作为组工干部，我体会到，一定要利用好机构编制这个重要政治资源、执政资源、法定资源，不当“老好人”，做好“加减法”，探索“新机制”。
　　一、要利用好机构编制的政治资源，不当“老好人”
　　《条例》规定了“党对机构编制工作的集中统一领导”的重要原则，这就要求我们各级党委和政府务必加强对机构编制工作的领导，组工干部要主动适应机构编制这个政治资源的要求，切实做好职能配置、机构设置、人员编制和领导职数的具体管理和核定工作，要把好“操刀关”，不当“老好人”，当好党委、政府的参谋助手。
　　（一）要深入学习领会《条例》规定，严守刚性约束。机构编制是刚性约束，总量不得突破，否则，我们很容易走进“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈。我们组工干部要严格遵守《条例》关于刚性约束的原则规定，认真落实中央、省市关于机构编制工作的总体要求，始终从党和人民的根本利益出发，从严执行《条例》规定，始终坚持讲原则、讲纪律，不怕得罪人，按照程序办事，牢牢把住关口，完善机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在机构编制范围内，人事部门核定人员工资，财政部门列入政府预算范围并核拨经费，银行开设帐户并发放工资，坚决防止膨胀、失控。
　　（二）要主动认识当前改革和管理工作的新形势、新问题、新情况。当前来看，编制工作总体情况是好的，但仍然存在超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部的问题；还存在上级业务部门以拨经费、给……