国企党员学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》精神心得体会

我们要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，从最基础的东西抓起、从最基本的东西严起，持续夯实基层基础，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。具体做到以下几点
　　一是党组织覆盖要更加全面。按照“应建尽建”原则，由业务主管单位牵头，党员3人及以上的都要单独组建党组织；党员不足3人的，也要采取联合组建的方式组建党组织。要优化调整组织设置，特别要在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，实现“一线有支部、班组有支部、党建进项目、先锋进基层”，确保党的组织和工作“双覆盖”。要及时做好“僵尸企业”、改制企业、破产企业党组织隶属关系调整、党员组织关系接转等工作，全面推行“党建+”，持续推进“一企一品牌”“一支部一特色”“一党员一闪光”创建。
　　二是组织生活要更加严肃。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”制度，全面推行主题党日制度，坚决防止活动表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，进一步提高组织对党员的存在感、党员对组织的归属感。
　　三是党员管理要更加规范。实施党员“双培”工程（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员），重视加强在生产经营一线和青年职工中发展党员，努力把党员培养成经营管理骨干、把经营管理骨干培养成党员。严格执行党员管理“十条红线”，推行“民主评议、党性体检”，加大不合格党员处置力度，既不让一名党员游离于组织之外，也不让一名不合格党员留在队伍里。
　　四是基础保障要更加有力。对国企来说，人、财、物、场所都不难解决，关键是态度和认识问题。国企对基层党建工作，必须给予充分保障。建有党组织的国有企业应设立专门或合署的党务工作机构，选优配强专、兼职党务工作人员；设党委或规模较大的企业，一般应配备专职副书记，并落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇。要按照上年度职工工资总额的一定比例安排党建经费，其中党员活动经费人均每年不低于3……