公司企业机关“善抓落实”的认识体会

抓落实，是公司企业机关的重要职责，也是公司企业经济效益生成的关键所在。对此，我就公司企业机关“善抓落实”从哪里来，浅谈三点认识。
　　靠务实的工作作风抓落实。当前，作风“浮漂”的问题在少数公司企业机关比较突出，严重制约了公司企业机关职能作用的发挥，影响了公司企业各项工作的落实，破坏了机关的自身形象。转变工作作风，要端正指导思想。工作作风不实根源于指导思想不端正。要真正解决“见风使舵”“重上轻下”“图名挂彩”等问题，在思想上必须走出把形式繁多当工作活跃的误区，走出把照抄照转当认真落实的误区，走出把层层加码当高标准的误区，始终把工作的着眼点放在抓中心、抓根本、抓经常、抓落实上，坚持说实话、报实情、想实招、办实事、求实效，妥善处理好对上负责与对下负责的关系，当前工作和长远效益的关系，这样才能在抓落实中发现和解决问题，以求真务实的作风赢得公司企业员工的信任。要搞好调查研究。现在有的机关干部下企事业单位，只是“坐着车子转、隔着玻璃看”，满足于听汇报、看材料，沉不下来，蹲不下去；脑子里装的问题多半是关在屋里，凭主观想象，凭道听途说，凭经验主义，甚至凭一时热情装进去的，结果不能解决任何问题。只有真正深入下去“解剖麻雀”，倾听企业员工意见，摸清真实情况，掌握第一手材料，才能抓住带倾向性的苗头，总结出带规律性的东西，拿出解决问题的办法，真正做到把调查与研究结合起来，把发现问题和解决问题统一起来，从而提高基层建设的质量和水平。要敢于揭短报忧。目前机关回避和掩盖问题的现象较为突出，有的对存在的问题，或睁只眼闭只眼，或盖着捂着，以致于小问题酿成大问题、个性问题演变成普遍性问题、一个问题变成了多个问题；有的不是把功夫下在问题暴露前，而是在事后“堵漏”上做文章，等等。这种隐情不报、护短遮丑的行为害处极大。公司企业机关干部要本着对公司企业长远建设负责的精神，宁……