202x年6月20日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式颁布。共7章68条，系统总结归纳了对行使公权力的公职人员现有处分的法律法规，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分。近期，通过个人学自学、专家解读学、支部交流学，本人对《政务处分法》有了进一步的理解、认识和体会。现和大家交流分享，以期抛砖引玉，共同提高。
一、坚持深学勤思，准确掌握法条内涵实质。
党的十九届四中全会通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，做出了推进国家治理体系和治理能力现代化的安排部署，对全面依法治国进行了一系列制度设计，宏观设计。日前出台的《政务处分法》可以说正是这一大背景下的一个生动实践和体现，必将对规范公职人员行为方式、强化公职人员队伍建设、形成严密规范有序办事程序有着重要的意义和作用。因此，作为公职人员，我们要认真学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》各章内容，精准掌握《政务处分法》条文框架结构情况，知道《政务处分法》各章核心内容，要对照《政务处分法》原文7章68条，原原本本学、对照工作学，结合实际学、逐条细读领会复领会，准确把握其全部法条内容、精神实质和具体要求，通过自觉学习，深入学习，持久学习，将法条内容、法治思维和法治方式内化于心、外化于行，自觉用法条武装自己，推动工作，促进发展。
二、提高政治站位，全面领会法条制定和出台的重大意义。
政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，是监察法规定的一项新制度。监察法实施以前，监察法对政务处分作了原则规定，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，没有明确规定。十九大召开后监察法正式实施，《公职人员政务处分暂行……
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