如何引导广大女职工突破自身存在的局限，积极投身企业经济建设的洪流，成为了摆在女职工工作者面前的重要而紧迫的问题，也成为了发展妇女事业，实现男女平等的根本所在。近年来，工会女职工组织着力加强教育培训引导，女职工的综合素质已有了明显提升，学历也有了不同程度的提高，但由于历史和现实的原因，相当一部分女职工在思想观念、文化水平、创新精神、实践能力等方面仍不能适应企业发展的需要。继续深化女职工素质提升工程、引导女职工更好地在安全生产中发挥作用，成为了我们关注思索的新课题。
女职工思维缜密、办事细致等特点，决定了女职工在企业中的独特地位，特别是企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥先进女职工的安全引领作用成为新时期女职工工作的责任和使命。
一、开展主题实践活动，搭建女职工安全示范平台
企业和谐稳定发展是职工切身利益得到保障的前提和基础，女职工在社会、企业、家庭中担任着多重角色。作为企业工会女职工组织，要积极探索女职工建功立业活动的切入点，丰富活动载体，注重发挥女职工的积极性和创造性。
1.围绕中心开展巾帼建功活动。
车间女职工委员会结合自身特点，采取不同方式，组织女职工开展丰富多彩的安全主题活动，围绕公司中心任务和目标，每年开展两项主题竞赛活动，“女职工危险源辨识”“创新创效、对标一流”“企业在我心中、奉献在我岗位”等主题实践活动，动员女职工发挥自身优势，积极投身公司生产经营活动。在生产单位组织女职工紧紧围绕安全运行、降低成本、优化操作、技术改造等工作进行攻关，进一步增强了女职工队伍的凝聚力和战斗力。
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女职工思维缜密、办事细致等特点，决定了女职工在企业中的独特地位，特别是企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥先进女职工的安全引领作用成为新时期女职工工作的责任和使命。
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企业和谐稳定发展是职工切身利益得到保障的前提和基础，女职工在社会、企业、家庭中担任着多重角色。作为企业工会女职工组织，要积极探索女职工建功立业活动的切入点，丰富活动载体，注重发挥女职工的积极性和创造性。
1.围绕中心开展巾帼建功活动。
车间女职工委员会结合自身特点，采取不同方式，组织女职工开展丰富多彩的安全主题活动，围绕公司中心任务和目标，每年开展两项主题竞赛活动，“女职工危险源辨识”“创新创效、对标一流”“企业在我心中、奉献在我岗位”等主题实践活动，动员女职工发挥自身优势，积极投身公司生产经营活动。在生产单位组织女职工紧紧围绕安全运行、降低成本、优化操作、技术改造等工作进行攻关，进一步增强了女职工队伍的凝聚力和战斗力。
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